Algunos puntos clave que todo emprendedor debe considerar sobre el pago de nómina y los impuestos en México, incluyen el registro adecuado tanto del negocio como de sus empleados ante las instituciones gubernamentales pertinentes. La omisión de este paso podría acarrear multas costosas para la empresa.
Los procesos y estatutos involucrados en el registro de empleados en México no deben tomarse a la ligera. El incumplimiento en tiempo y forma, así como la omisión de notificar sobre los riesgos laborales, pueden llevar a multas que superen los 2,000 USD. Las obligaciones del empleador son extensas, lo que requiere un equipo de expertos para mantenerse actualizado y prevenir multas adicionales.
Además, es importante saber que las leyes laborales de México ofrecen a los empleados una variedad de beneficios sociales, incluyendo seguridad social, financiamiento hipotecario, ahorro para el retiro, y más.
Un empleador está obligado a retener todos los impuestos en nombre del empleado. Esto incluye (pero no se limita a) lo siguiente:
Tus empleados son una parte esencial de tu negocio; por lo tanto, entendemos la importancia de contar con un equipo experimentado y conocedor en materia de nómina en México. Nuestro equipo bilingüe garantiza certeza a través de un proceso oportuno y libre de estrés, cubriendo de manera integral todos los aspectos de los servicios de nómina en México.
Nuestros Servicios de Nómina incluyen:
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Nuestros servicios de nómina no solo garantizan que tus empleados reciban su pago a tiempo, sino que también aseguran que tu empresa cumpla con los requisitos del IMSS, Infonavit y otras regulaciones gubernamentales para los pagos de los empleados. No dudes en contactarnos para obtener un presupuesto o consulta.
